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NucleusTeq, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

NucleusTeq, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 42. Salário mediano oferecido: $126.900.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

NucleusTeq, Inc. patrocina vistos H-1B?

NucleusTeq, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)31%
• Nível II (qualificado)43%
• Nível III (experiente)21%
• Nível IV (plenamente competente)5%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Phoenix, AZ27
• King of Prussia, PA3
• Plano, TX2
• McLean, VA2
• San Jose, CA2
• Cincinnati, OH1
• Springfield, IL1
• Cave Springs, AR1
• Richmond, VA1
• Tempe, AZ1
• Brambleton, VA1

Ocupações

• Software Developers25
• Data Scientists5
• Computer and Information Systems Managers5
• Database Architects4
• Chief Executives1
• Marketing Managers1
• Computer Network Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).