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Preventative Screening Staffing Solutions LLC: Salários H-1B e patrocínio
Preventative Screening Staffing Solutions LLC apresentou 8 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 8. Salário mediano oferecido: $180.000.
Preventative Screening Staffing Solutions LLC patrocina vistos H-1B?
Preventative Screening Staffing Solutions LLC apresentou 8 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 5 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $180.000 |
| Sr MRI Technician Manager | 1 | $133.619 |
| Clinical Trial Research Manager | 1 | $100.000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $210.000 |
| Vice President of Expansion | 1 | $260.000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $414.000 |
| Research Project Manager | 1 | $100.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $133.619 |
| FY2024 | 2 | $155.000 |
| FY2025 | 5 | $185.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)25%
- Nível II (qualificado)25%
- Nível III (experiente)12%
- Nível IV (plenamente competente)38%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Medical and Health Services Managers3
- Software Developers2
- Database Architects1
- Construction Managers1
- Chief Executives1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $414.000 E-3 · Nível IV | Sherman Oaks, CA | 5 de jun. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| Research Project Manager | $100.000–$125.000 Nível I | Watertown, MA | 12 de mai. de 2025 | 19 de mai. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $185.000–$225.000 Nível III | Redwood City, CA | 21 de abr. de 2025 | 21 de abr. de 2025 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $175.000–$195.000 Nível II | Gilroy, CA | 20 de fev. de 2025 | 21 de fev. de 2025 | Certificado |
| Vice President of Expansion | $260.000 E-3 · Nível IV | Miami, FL | 31 de jan. de 2025 | 1 de mar. de 2025 | Certificado |
| Staff Data Engineer | $210.000 Nível IV | Redwood City, CA | 23 de jul. de 2024 | 5 de ago. de 2024 | Certificado |
| Clinical Trial Research Manager | $100.000 Nível I | Bethesda, MD | 13 de out. de 2023 | 23 de out. de 2023 | Certificado |
| Sr MRI Technician Manager | $133.619 E-3 · Nível II | Redwood City, CA | 14 de set. de 2023 | 8 de out. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).