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Regeneron Healthcare Solutions, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $202.472.
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. patrocina vistos H-1B?
Regeneron Healthcare Solutions, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Assoc Dir Advanced Analytics | 2 | $215.000 |
| Associate Director, Customer Insights | 1 | $185.000 |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | 1 | $195.000 |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | 1 | $179.478 |
| Associate Director, Business Analytics | 1 | $215.000 |
| Sr Manager Market Access | 1 | $175.100 |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | 1 | $185.041 |
| Director Incentive Compensation | 1 | $219.106 |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | 1 | $300.000 |
| Assoc Dir Customer Insights | 1 | $202.472 |
| Associate Director, Commercial Data Management | 1 | $220.000 |
| Sr Manager Incentive Compensation | 1 | $185.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $185.000 |
| FY2025 | 6 | $190.020 |
| FY2026 | 6 | $215.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Data Scientists6
- Marketing Managers2
- Sales Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Compensation and Benefits Managers1
- Natural Sciences Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Manager Incentive Compensation | $185.000 Nível IV | Sleepy Hollow, NY | 17 de jun. de 2026 | 27 de jul. de 2026 | Certificado |
| Associate Director, Commercial Data Management | $220.000 Nível IV | Sleepy Hollow, NY | 15 de jun. de 2026 | 20 de jul. de 2026 | Certificado |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $220.000 Nível IV | Sleepy Hollow, NY | 4 de mai. de 2026 | 1 de jun. de 2026 | Certificado |
| Assoc Dir Customer Insights | $202.472 Nível IV | Sleepy Hollow, NY | 23 de jan. de 2026 | 19 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Director, Customer Insights & Analytics (I&A) | $300.000 Nível III | Sleepy Hollow, NY | 23 de dez. de 2025 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| Assoc Dir Advanced Analytics | $210.000 Nível IV | Sleepy Hollow, NY | 15 de dez. de 2025 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| Director Incentive Compensation | $219.106 Nível III | Sleepy Hollow, NY | 27 de jun. de 2025 | 26 de dez. de 2025 | Certificado |
| Sr Manager Market Access | $175.100 Nível II | Tarrytown, NY | 3 de mar. de 2025 | 10 de mar. de 2025 | Certificado |
| Sr Mgr Advanced Analytics - Commercial “ RHCS | $185.041 Nível II | Sleepy Hollow, NY | 27 de jan. de 2025 | 9 de mai. de 2025 | Certificado |
| Associate Director, Sales Forecasting & Analytics | $195.000 Nível II | Sleepy Hollow, NY | 20 de dez. de 2024 | 10 de fev. de 2025 | Certificado |
| Data Science and Analytics - Business Data Analytics | $179.478 Nível II | Sleepy Hollow, NY | 10 de dez. de 2024 | 9 de mai. de 2025 | Certificado |
| Associate Director, Business Analytics | $215.000 Nível II | Sleepy Hollow, NY | 22 de out. de 2024 | 6 de jan. de 2025 | Certificado |
| Associate Director, Customer Insights | $185.000 Nível II | Sleepy Hollow, NY | 22 de dez. de 2023 | 2 de jan. de 2024 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).