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Remarkable Foods, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Remarkable Foods, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 12. Salário mediano oferecido: $175.000.
Remarkable Foods, Inc. patrocina vistos H-1B?
Remarkable Foods, Inc. apresentou 12 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jun. de 2022. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior People Research Scientist | 1 | $115.000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $180.000 |
| Director of DevOps | 1 | $250.000 |
| Software Engineer II, Business Intelligence | 1 | $165.000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $200.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $225.000 |
| CAD Administrator and Designer | 1 | $130.000 |
| Software Engineer | 1 | $150.000 |
| Senior Data Scientist I | 1 | $170.000 |
| Staff Systems Engineer, Energy Storage Systems | 1 | $200.000 |
| Senior Manager, Business Operations | 1 | $150.000 |
| Senior Data Scientist II | 1 | $200.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 9 | $170.000 |
| FY2025 | 3 | $200.000 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)8%
- Nível II (qualificado)25%
- Nível III (experiente)33%
- Nível IV (plenamente competente)33%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers, Applications6
- Mechanical Engineers2
- Industrial-Organizational Psychologists1
- Industrial Engineers1
- Supply Chain Managers1
- Statisticians1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Business Operations | $150.000 Nível III | New York, NY | 15 de jun. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Staff Systems Engineer, Energy Storage Systems | $200.000 Nível IV | Parsippany, NJ | 5 de mai. de 2022 | 10 de mai. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Data Scientist I | $170.000 Nível III | New York, NY | 20 de abr. de 2022 | 1 de out. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Staff Software Engineer | $225.000 Nível IV | New York, NY | 10 de mar. de 2022 | 23 de mar. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer | $200.000 Nível IV | New York, NY | 21 de jan. de 2022 | 2 de fev. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Data Scientist II | $200.000 Nível I | New York, NY | 10 de jan. de 2022 | 18 de jan. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Director of DevOps | $250.000 Nível IV | New York, NY | 27 de out. de 2021 | 29 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Senior People Research Scientist | $115.000 Nível III | New York, NY | 21 de out. de 2021 | 22 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| CAD Administrator and Designer | $130.000 Nível II | New York, NY | 14 de out. de 2021 | 16 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Senior Software Engineer I | $180.000 Nível II | New York, NY | 8 de out. de 2021 | 17 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer II, Business Intelligence | $165.000 Nível III | New York, NY | 20 de ago. de 2021 | 27 de ago. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Software Engineer | $150.000 Nível II | New York, NY | 7 de mai. de 2021 | 1 de out. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).