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Seagate US LLC: Salários H-1B e patrocínio

Seagate US LLC apresentou 156 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 152. Salário mediano oferecido: $124.842.

Seagate US LLC patrocina vistos H-1B?

Seagate US LLC apresentou 156 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Seagate US LLC: 13 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)48%
• Nível III (experiente)29%
• Nível IV (plenamente competente)23%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Bloomington, MN48
• Longmont, CO45
• Fremont, CA35
• Shakopee, MN16
• Raleigh, NC3
• Oklahoma City, OK3
• Monroe Township, NJ1
• Minnesota, MN1
• Portland, OR1
• Sammamish, WA1
• Brambleton, VA1
• Stafford, TX1

Ocupações

• Software Developers40
• Electrical Engineers28
• Mechanical Engineers19
• Data Scientists15
• Materials Engineers7
• Industrial Engineers6
• Chemical Engineers5
• Electronics Engineers, Except Computer4
• Computer Systems Analysts4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4

Candidaturas mais recentes

Exibindo as 100 candidaturas mais recentes de 156.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).