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Staff Engineer na Seagate US LLC: Salários H-1B
36 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Staff Engineer na Seagate US LLC. Salário base mediano oferecido $129.397; metade central $121.123–$135.231.
Solicitações (LCAs)36
Salário mediano oferecido$129.397
Faixa intermediária de salários$121.123–$135.231
Percentil 10–90$114.012–$145.673
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 14 | $115.954 |
| FY2024 | 4 | $142.792 |
| FY2025 | 7 | $126.027 |
| FY2026 | 11 | $132.392 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $129.397 Nível IV | Bloomington, MN | 29 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $131.186 | Bloomington, MN | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $131.186 | Bloomington, MN | 27 de mai. de 2026 | 22 de jun. de 2026 | Certificado |
| $135.325 Nível IV | Bloomington, MN | 26 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $158.725 Nível IV | Fremont, CA | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $138.882 Nível IV | Shakopee, MN | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $132.392 Nível III | Bloomington, MN | 22 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $140.005 Nível II | Bloomington, MN | 16 de abr. de 2026 | 22 de abr. de 2026 | Certificado |
| $135.325 Nível II | Bloomington, MN | 26 de mar. de 2026 | 18 de set. de 2026 | Certificado |
| $129.397 Nível II | Bloomington, MN | 26 de mar. de 2026 | 18 de set. de 2026 | Certificado |
| $128.190 | Longmont, CO | 8 de jan. de 2026 | 7 de mai. de 2026 | Certificado |
| $124.301 Nível IV | Bloomington, MN | 23 de jun. de 2025 | 6 de set. de 2025 | Certificado |
| $131.830 Nível III | Longmont, CO | 7 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $140.962 Nível III | Fremont, CA | 7 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $126.027 Nível III | Shakopee, MN | 17 de abr. de 2025 | 24 de ago. de 2025 | Certificado |
| $151.902 Nível III | Fremont, CA | 15 de abr. de 2025 | 26 de ago. de 2025 | Certificado |
| $125.466 Nível III | Shakopee, MN | 31 de out. de 2024 | 25 de abr. de 2025 | Certificado |
| $123.656 Nível III | Portland, OR | 1 de out. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $155.829 | Longmont, CO | 16 de ago. de 2024 | 23 de set. de 2024 | Certificado |
| $150.384 Nível IV | Longmont, CO | 31 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $135.200 Nível IV | Shakopee, MN | 14 de mai. de 2024 | 20 de mai. de 2024 | Certificado |
| $130.582 Nível III | Fremont, CA | 22 de mar. de 2024 | 16 de ago. de 2024 | Certificado |
| $128.045 Nível III | Longmont, CO | 12 de set. de 2023 | 11 de fev. de 2024 | Certificado |
| $121.222 Nível III | Raleigh, NC | 12 de mai. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $115.371 Nível III | Bloomington, MN | 12 de mai. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $113.438 Nível II | Longmont, CO | 1 de mai. de 2023 | 7 de mai. de 2023 | Certificado |
| $109.515 Nível II | Longmont, CO | 1 de mai. de 2023 | 7 de mai. de 2023 | Certificado |
| $109.822 Nível II | Longmont, CO | 1 de mai. de 2023 | 7 de mai. de 2023 | Certificado |
| $116.538 Nível IV | Bloomington, MN | 1 de mai. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $135.075 Nível IV | Longmont, CO | 1 de mai. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $113.152 Nível III | Shakopee, MN | 1 de mai. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $114.586 Nível III | Bloomington, MN | 28 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $120.825 Nível III | Longmont, CO | 28 de abr. de 2023 | 23 de mai. de 2023 | Certificado |
| $115.370 Nível III | Bloomington, MN | 28 de abr. de 2023 | 20 de ago. de 2023 | Certificado |
| $125.403 Nível III | Bloomington, MN | 29 de mar. de 2023 | 20 de ago. de 2023 | Certificado |
| $130.978 Nível III | Raleigh, NC | 2 de mar. de 2023 | 13 de mar. de 2023 | Certificado |
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- Sr. Engineer$115.940
- Engineer II$104.328
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- Staff Analyst$140.005
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).