Início › Empregadores › Snap Inc. › Quality Engineer (5)
Quality Engineer (5) na Snap Inc.: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Quality Engineer (5) na Snap Inc.. Salário base mediano oferecido $176.134; metade central $138.050–$202.346.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$176.134
Faixa intermediária de salários$138.050–$202.346
Percentil 10–90$130.162–$208.260
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $131.477 |
| FY2025 | 1 | $176.134 |
| FY2026 | 2 | $207.274 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $212.202–$214.240 Nível IV | Seattle, WA | 18 de mai. de 2026 | 13 de nov. de 2026 | Certificado |
| $202.346–$216.000 | Palo Alto, CA | 26 de jan. de 2026 | 2 de fev. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| $176.134–$215.270 Nível IV | Santa Monica, CA | 8 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $124.904–$192.000 Nível IV | Austin, TX | 15 de ago. de 2024 | 10 de fev. de 2025 | Certificado |
| $138.050–$200.000 Nível IV | Seattle, WA | 30 de out. de 2023 | 13 de nov. de 2023 | Certificado |
Outros cargos na Snap Inc.
- Software Engineer (4)$158.080
- Software Engineer (5)$190.486
- Machine Learning Engineer (4)$165.506
- Machine Learning Engineer (5)$196.524
- Software Engineer 3$127.140
- Data Scientist (4)$150.987
- Machine Learning Engineer 3$133.514
- Senior Data Scientist (5)$181.478
- Quality Engineer (4)$133.370
- Software Engineer (6)$190.486
- Manager, Software Engineering (6)$220.854
- Product Manager (4)$126.818
- Security Engineer (4)$157.477
- Product Manager (5)$142.126
- Machine Learning Engineer (6)$212.202
- Staff Software Engineer (6)$190.486
- Marketing Science Lead (4)$139.506
- Software Engineer 2$93.330
- Technical Program Manager (5)$134.722
- Security Engineer (5)$195.430
- Account Manager (3)$79.789
- Software Engineer$144.446
- Manager, Software Engineer (6)$212.202
- Engineering Data Scientist (4)$119.038
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).