Dados de Salários H-1B

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Software Development Engineer in Test II na Sony Interactive Entertainment LLC: Salários H-1B

14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Development Engineer in Test II na Sony Interactive Entertainment LLC. Salário base mediano oferecido $129.284; metade central $125.152–$137.800.

Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$129.284
Faixa intermediária de salários$125.152–$137.800
Percentil 10–90$111.790–$137.800

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$124.770
FY20243$137.800
FY20255$128.900
FY20263$128.900

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$128.900–$193.300
Nível II
San Diego, CA3 de nov. de 202515 de nov. de 2025Certificado
$128.900–$193.300
Nível II
San Mateo, CA19 de set. de 202515 de mar. de 2026Certificado
$129.667–$175.700
Nível II
Los Angeles, CA23 de jul. de 202515 de jan. de 2026Certificado
$137.800–$206.600
Nível II
San Mateo, CA5 de mar. de 202515 de ago. de 2025Certificado, depois retirado
$137.800–$206.600
Nível II
San Francisco, CA4 de mar. de 202512 de ago. de 2025Certificado
$114.800–$172.200
Nível II
Madison, WI12 de dez. de 202423 de dez. de 2024Certificado
$137.800–$206.600
Nível II
San Francisco, CA26 de jul. de 202422 de jan. de 2025Certificado
$137.800–$206.600
Nível II
San Francisco, CA24 de jul. de 202421 de jan. de 2025Certificado
$126.300–$189.500
Nível II
Los Angeles, CA10 de jun. de 202418 de jun. de 2024Certificado, depois retirado
$137.800–$206.600
Nível II
San Francisco, CA23 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
$135.400–$203.200
Nível II
San Francisco, CA31 de mai. de 20231 de jun. de 2023Certificado
$110.500–$165.700
Nível II
San Diego, CA2 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado, depois retirado
$110.500–$165.700
Nível II
Los Angeles, CA17 de fev. de 20232 de mar. de 2023Certificado
$124.770
Nível II
San Diego, CA20 de dez. de 202219 de jun. de 2023Certificado

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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).