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IT Analyst na Spruce Technology Inc.: Salários H-1B
31 solicitações de condição de trabalho para o cargo de IT Analyst na Spruce Technology Inc.. Salário base mediano oferecido $150.000; metade central $122.000–$161.000.
Solicitações (LCAs)31
Salário mediano oferecido$150.000
Faixa intermediária de salários$122.000–$161.000
Percentil 10–90$96.000–$162.600
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $147.000 |
| FY2024 | 9 | $150.000 |
| FY2025 | 4 | $138.000 |
| FY2026 | 6 | $158.499 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $162.000 Nível III | Edison, NJ | 2 de abr. de 2026 | 15 de set. de 2026 | Certificado |
| $162.000 Nível III | Edison, NJ | 23 de mar. de 2026 | 23 de mar. de 2026 | Certificado |
| $160.000 Nível IV | McKinney, TX | 9 de fev. de 2026 | 31 de jul. de 2026 | Certificado |
| $156.998 Nível IV | McKinney, TX | 22 de jan. de 2026 | 22 de jan. de 2026 | Certificado |
| $109.845–$131.602 Nível II | Cinnaminson, NJ | 5 de dez. de 2025 | 8 de dez. de 2025 | Certificado |
| $109.845–$131.602 Nível II | Cinnaminson, NJ | 2 de dez. de 2025 | 20 de mar. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| $150.000 Nível III | McKinney, TX | 15 de ago. de 2025 | 15 de ago. de 2025 | Certificado |
| $126.000 Nível II | Roselle Park, NJ | 18 de abr. de 2025 | 18 de abr. de 2025 | Certificado |
| $126.000 Nível II | Roselle Park, NJ | 26 de mar. de 2025 | 26 de mar. de 2025 | Certificado |
| $196.000 Nível IV | Frisco, TX | 5 de nov. de 2024 | 2 de mai. de 2025 | Certificado |
| $82.000 Nível I | Largo, MD | 26 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $150.000 Nível IV | Frisco, TX | 6 de jun. de 2024 | 11 de set. de 2024 | Certificado |
| $96.000 Nível I | Syosset, NY | 30 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $126.000 Nível II | Roselle Park, NJ | 30 de abr. de 2024 | 11 de set. de 2024 | Certificado |
| $124.000 Nível II | Old Bridge, NJ | 22 de abr. de 2024 | 10 de set. de 2024 | Certificado |
| $150.000 Nível IV | Georgetown, TX | 4 de abr. de 2024 | 21 de set. de 2024 | Certificado |
| $150.000 Nível III | Robbinsville, NJ | 5 de dez. de 2023 | 10 de fev. de 2024 | Certificado |
| $166.761 Nível IV | Monrovia, MD | 6 de out. de 2023 | 20 de fev. de 2024 | Certificado |
| $166.761 Nível IV | Monrovia, MD | 5 de out. de 2023 | 20 de fev. de 2024 | Certificado |
| $160.000 Nível IV | Frisco, TX | 19 de jul. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| $150.000 Nível IV | Frisco, TX | 17 de jul. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| $160.000 Nível IV | Frisco, TX | 17 de jul. de 2023 | 31 de jul. de 2023 | Certificado |
| $109.500 Nível II | Dayton, NJ | 5 de jul. de 2023 | 1 de jan. de 2024 | Certificado |
| $93.000 Nível II | Leander, TX | 30 de jun. de 2023 | 5 de jul. de 2023 | Certificado |
| $93.000 Nível II | Leander, TX | 28 de jun. de 2023 | 5 de jul. de 2023 | Certificado |
| $140.000 Nível II | San Francisco, CA | 7 de jun. de 2023 | 23 de set. de 2023 | Certificado |
| $162.600 Nível IV | Dawsonville, GA | 7 de jun. de 2023 | 29 de ago. de 2023 | Certificado |
| $162.600 Nível IV | Dawsonville, GA | 23 de mar. de 2023 | 27 de mar. de 2023 | Certificado |
| $162.000 Nível IV | Edison, NJ | 23 de mar. de 2023 | 15 de set. de 2023 | Certificado |
| $144.000 Nível IV | Richmond, TX | 10 de mar. de 2023 | 13 de mar. de 2023 | Certificado |
| $120.000 Nível II | Edison, NJ | 7 de nov. de 2022 | 20 de mar. de 2023 | Certificado |
IT Analyst em todos os empregadores →
Outros cargos na Spruce Technology Inc.
- CRM Developer$140.000
- Software Developer$127.195
- Business Analyst$80.746
- Software Quality Assurance Engineer$102.086
- Computer Programmer Analyst$82.750
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).