Dados de Salários H-1B

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Staff R&D/Product Development Engineer na TE Connectivity Corporation: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Staff R&D/Product Development Engineer na TE Connectivity Corporation. Salário base mediano oferecido $145.000; metade central $125.000–$155.000.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$145.000
Faixa intermediária de salários$125.000–$155.000
Percentil 10–90$120.000–$161.000

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$165.000
FY20255$140.000
FY20265$145.000

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$120.000–$160.000
Nível IV
Winston-Salem, NC3 de abr. de 20261 de out. de 2026Certificado
$120.000–$150.000
Nível IV
Winston-Salem, NC17 de mar. de 202631 de ago. de 2026Certificado
$145.000–$165.000
Nível III
Round Rock, TX19 de nov. de 20251 de dez. de 2025Certificado
$150.000–$180.000
Nível IV
Rochester Hills, MI6 de nov. de 202517 de nov. de 2025Certificado
$150.000–$220.000
Nível IV
East Brunswick, NJ6 de nov. de 202517 de nov. de 2025Certificado
$161.000–$170.000
Nível III
Fremont, CA29 de jul. de 202511 de ago. de 2025Certificado
$140.000–$165.000
Nível III
Alexandria, VA18 de jul. de 202528 de jul. de 2025Certificado
—
Nível IV
Rochester, MI5 de jun. de 202516 de jun. de 2025Certificado
$130.000–$170.000
Nível IV
Farmington Hills, MI14 de mar. de 202528 de mar. de 2025Certificado
$160.000–$170.000
Nível II
Fremont, CA3 de mar. de 20253 de mar. de 2025Certificado
$93.000–$110.000
Nível III
Winston-Salem, NC12 de dez. de 202412 de dez. de 2024Certificado
$165.000–$185.000
Nível IV
Fremont, CA18 de abr. de 20231 de mai. de 2023Certificado

Outros cargos na TE Connectivity Corporation

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).