Início › Empregadores › TGW Systems, Inc.
TGW Systems, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
TGW Systems, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 9. Salário mediano oferecido: $92.700.
TGW Systems, Inc. patrocina vistos H-1B?
TGW Systems, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na TGW Systems, Inc.: 8 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Controls Commissioning Team Lead | 2 | $92.646 |
| Controls Hardware Engineer | 1 | $71.613 |
| Controls Systems Engineering Team Lead | 1 | $99.893 |
| Chief Executive Officer | 1 | $330.000 |
| Site Integration Tester | 1 | $92.700 |
| Applications Engineer | 1 | $80.737 |
| Controls Project Manager II | 1 | $115.000 |
| Software Engineer I | 1 | $72.426 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $99.893 |
| FY2024 | 3 | $91.219 |
| FY2025 | 2 | $93.386 |
| FY2026 | 1 | $72.426 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)25%
- Nível II (qualificado)38%
- Nível III (experiente)25%
- Nível IV (plenamente competente)12%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Electrical Engineers4
- Chief Executives1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Industrial Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Developers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer I | $72.426 Nível I | Grand Rapids, MI | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Controls Commissioning Team Lead | $94.072 Nível II | Grand Rapids, MI | 14 de fev. de 2025 | 9 de ago. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Controls Commissioning Team Lead | $91.219 Nível II | Grand Rapids, MI | 12 de ago. de 2024 | 1 de fev. de 2025 | Certificado |
| Controls Project Manager II | $115.000 Nível III | Grand Rapids, MI | 6 de ago. de 2024 | 19 de ago. de 2024 | Certificado |
| Site Integration Tester | $92.700 Nível IV | Grand Rapids, MI | 26 de jan. de 2024 | 14 de jun. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Applications Engineer | $80.737 Nível II | Grand Rapids, MI | 5 de jan. de 2024 | 1 de jun. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Chief Executive Officer | $330.000 | Grand Rapids, MI | 1 de ago. de 2023 | 12 de ago. de 2023 | Certificado |
| Controls Systems Engineering Team Lead | $99.893 Nível III | Grand Rapids, MI | 20 de fev. de 2023 | 17 de ago. de 2023 | Certificado |
| Controls Hardware Engineer | $71.613 Nível I | Grand Rapids, MI | 5 de mai. de 2020 | 1 de out. de 2020 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).