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Titan Technologies Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Titan Technologies Inc. apresentou 62 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 61. Salário mediano oferecido: $90.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Titan Technologies Inc. patrocina vistos H-1B?

Titan Technologies Inc. apresentou 62 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)5%
• Nível II (qualificado)95%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Newtown, PA16
• Atlanta, GA6
• Tulsa, OK4
• Frisco, TX4
• Parsipanny, NJ3
• Morrisville, NC3
• Tallahassee, FL3
• Iowa City, IL3
• Iselin, NJ2
• Irving, TX2
• Dunwoody, GA2
• Dallas, TX2
• Iowa City, IA2
• Fort Mill, SC2
• Fremont, CA1
• Malvern, PA1
• Cleveland, OH1
• Grapevine, TX1
• Newtown, TX1
• Herndon, VA1

Ocupações

• Computer Systems Analysts46
• Computer Programmers10
• Data Scientists5
• Computer Systems Engineers/Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).