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YAPP USA Automotive Systems, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
YAPP USA Automotive Systems, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $72.000.
YAPP USA Automotive Systems, Inc. patrocina vistos H-1B?
YAPP USA Automotive Systems, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na YAPP USA Automotive Systems, Inc.: 6 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 2 | $78.153 |
| Continuous Improvement Engineer | 2 | $71.833 |
| Compensation Analyst | 1 | $55.000 |
| IT Systems Engineer | 1 | $51.459 |
| Program Manager | 1 | $107.973 |
| Accountant | 1 | $72.000 |
| Vice President | 1 | $130.000 |
| Systems Engineer | 1 | $85.000 |
| Compliance Officer | 1 | $83.100 |
| Buyer | 1 | $67.288 |
| User Experience Designer | 1 | $48.298 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $65.666 |
| FY2024 | 1 | $72.000 |
| FY2025 | 1 | $130.000 |
| FY2026 | 6 | $80.550 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)54%
- Nível II (qualificado)23%
- Nível III (experiente)15%
- Nível IV (plenamente competente)8%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Industrial Engineers4
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Mechanical Engineers1
- Accountants and Auditors1
- General and Operations Managers1
- Software Developers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Web and Digital Interface Designers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| User Experience Designer | $48.298 Nível I | Romulus, MI | 12 de mai. de 2026 | 15 de jun. de 2026 | Certificado |
| Buyer | $67.288 Nível II | Romulus, MI | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Compliance Officer | $83.100 Nível III | Romulus, MI | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Manufacturing Engineer | $90.640 Nível I | Romulus, MI | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Continuous Improvement Engineer | $78.000 Nível I | Romulus, MI | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Systems Engineer | $85.000 Nível I | Romulus, MI | 26 de dez. de 2025 | 12 de jan. de 2026 | Certificado |
| Vice President | $130.000–$170.000 E-3 · Nível III | Romulus, MI | 12 de dez. de 2024 | 1 de jan. de 2025 | Certificado |
| Accountant | $72.000 Nível II | Gallatin, TN | 13 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Program Manager | $107.973 E-3 · Nível IV | Troy, MI | 30 de jun. de 2023 | 15 de jul. de 2023 | Certificado |
| IT Systems Engineer | $51.459 Nível I | Romulus, MI | 3 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Manufacturing Engineer | $65.666 Nível I | Romulus, MI | 3 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Continuous Improvement Engineer | $65.666 Nível I | Romulus, MI | 3 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Compensation Analyst | $55.000 Nível II | Gallatin, TN | 29 de nov. de 2022 | 12 de dez. de 2022 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).