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Architectural and Engineering Managers em Raleigh, NC: Salários H-1B
33 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Raleigh, NC. Salário base mediano oferecido $155.900; metade central $135.724–$176.798.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $109.500 |
| Nível II (qualificado) | $153.610 |
| Nível III (experiente) | $175.596 |
| Nível IV (plenamente competente) | $182.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Hitachi Energy USA Inc. | 8 | $139.117 |
| Eaton Corporation | 5 | $179.190 |
| Linxon US LLC | 3 | $137.800 |
| 3E USA, Inc. | 2 | $165.693 |
| Siemens Energy, Inc. | 2 | $163.738 |
| Itron, Inc. | 2 | $175.596 |
| HDR Engineering, Inc. of the Carolinas | 2 | $198.256 |
| Gilead Sciences, Inc. | 1 | $148.554 |
| North Carolina State University | 1 | $99.000 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 1 | $119.397 |
| Crmnext, Inc. | 1 | $145.704 |
| Plus Power Services LLC | 1 | $215.000 |
| Advance Stores Company, Incorporated | 1 | $184.000 |
| Rummel, Klepper & Kahl, LLP | 1 | $151.320 |
| Parsons Transportation Group Inc. | 1 | $172.078 |
| Telamon Corporation | 1 | $106.174 |
Cargos
- Chief Principal Architect3
- Components Engineering Manager2
- Founder & CTO2
- Primary Engineering Manager2
- Senior Manager, Product Development2
- Project Lead Engineer - Electrical1
- Sr. Manager, Data Engineering Lead1
- NWI Director of Product Development1
- Global Operation Platform Lead1
- Commissioning Engineering Manager1
- Project Electrical Engineering Manager – HVDC NAM1
- Business Development Manager, Facts1
- Global Program Manager - Power Electronics Coe1
- Senior Commissioning Manager1
- Department Manager1
Patrocinadores H-1B em Raleigh, NC →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).