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Computer and Information Systems Managers em Boulder, CO: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Boulder, CO. Salário base mediano oferecido $211.789; metade central $177.407–$249.500.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $181.572 |
| Nível III (experiente) | $239.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $260.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 4 | $220.450 |
| Google LLC | 3 | $235.000 |
| USA Fortescue Future Industries, Inc. | 2 | $162.398 |
| MeldCX USA Inc. | 2 | $227.500 |
| Apple Inc. | 2 | $185.207 |
| Zayo Group, LLC | 2 | $236.500 |
| QuickBase, Inc. | 1 | $167.475 |
| Ngena USA, LLC | 1 | $211.578 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $265.080 |
| Fastly, Inc. | 1 | $196.685 |
| Sezzle, Inc. | 1 | $165.214 |
| Anthropic, PBC d/b/a Anthropic, Inc. | 1 | $600.000 |
| Workday, Inc. | 1 | $145.866 |
| RCG Global Services, Inc. | 1 | $280.000 |
| TIFIN Payroll Inc. | 1 | $173.243 |
| Respondology LLC | 1 | $250.000 |
| Acuity Intelligent Spaces, Inc. | 1 | $197.359 |
Cargos
- Manager III, Software Development4
- Acting Head of US Technology Hub2
- Chief Technology Officer2
- Software Engineering Manager1
- Chief Digital Officer1
- Software QE Engineer Manager1
- Vice President of Product/Strategic Software1
- Computer and Information Systems Managers - KBOEYTEST1176-361
- Senior Product Manager - Serverless1
- Engineering Manager1
- Vice President, Data Engineering & Architecture1
- Member of Technical Staff1
- Product Manager1
- Manager, SW Development Engineer in Test (SDET)1
- VP Financial Services1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).