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Computer and Information Systems Managers em St. Petersburg, FL: Salários H-1B
29 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em St. Petersburg, FL. Salário base mediano oferecido $175.000; metade central $150.000–$198.500.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $108.774 |
| Nível II (qualificado) | $153.000 |
| Nível III (experiente) | $187.790 |
| Nível IV (plenamente competente) | $205.250 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Raymond James & Associates, Inc. | 14 | $176.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 2 | $195.581 |
| Interactive Communications International, Inc. | 1 | $150.000 |
| Yourmembership.com, Inc. | 1 | $197.210 |
| HSNi, LLC | 1 | $247.920 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $242.100 |
| Jabil Inc. | 1 | $136.816 |
| Dynasty Financial Partners LLC | 1 | $158.496 |
| S.S. White Technologies Inc. | 1 | $105.000 |
| Commercial Insurance.NET LLC | 1 | $300.000 |
| Power Design, Inc. | 1 | $200.000 |
| Valley National Bank | 1 | $105.248 |
| InComm Financial Services, Inc. | 1 | $112.299 |
| Evolutio PS, LLC | 1 | $142.000 |
| Webull Technologies, Inc. | 1 | $135.000 |
Cargos
- Associate Director - Technology5
- Director, Technology3
- IT Manager2
- Manager I, Software Engineering1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG87159-91
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG87159-141
- Senior Director, IT1
- Director, Retention Marketing and Marketing Technology1
- Senior Manager1
- Senior Vice President, Engineering1
- Vice President of Technical Product Management1
- Technical Director1
- Senior Technical Manager1
- ATM Technical Manager1
- IT Manager II1
Patrocinadores H-1B em St. Petersburg, FL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).