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Computer Network Architects em Greenwood Village, CO: Salários H-1B
166 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Greenwood Village, CO. Salário base mediano oferecido $114.691; metade central $110.765–$137.925.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $91.458 |
| Nível II (qualificado) | $114.691 |
| Nível III (experiente) | $137.925 |
| Nível IV (plenamente competente) | $161.158 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 145 | $112.798 |
| Convergence Acceleration Solutions LLC | 6 | $125.000 |
| Kforce Inc. | 3 | $114.691 |
| Experis US, LLC | 3 | $137.925 |
| Ace Technologies, Inc. | 2 | $100.000 |
| Leading Path LLC | 2 | $161.158 |
| Populus Group LLC | 1 | $169.998 |
| Avco Consulting, Inc | 1 | $107.702 |
| Hindsight Software Solutions Inc | 1 | $115.586 |
| Dataformix Technologies,inc | 1 | $92.395 |
| NTT Global Networks Incorporated | 1 | $165.759 |
Cargos
- Network Engineer IV43
- Network Engineer III36
- Principal Engineer I20
- Principal Engineer II14
- Network Engineer II13
- Sr. Wireless Consultant6
- Principal Wireless Engineer II5
- Principal Wireless Engineer I4
- Systems Engineer IV3
- Senior Network Architect3
- Advanced Video Engineer IV2
- IT Networks Engineer2
- Specialized Solutions Architect IV2
- Manager, Network Engineering2
- Lead Site Reliability Engineer2
Patrocinadores H-1B em Greenwood Village, CO →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).