Dados de Salários H-1B

Início › Ocupações › Computer Systems Analysts › Birmingham, AL

Computer Systems Analysts em Birmingham, AL: Salários H-1B

34 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Birmingham, AL. Salário base mediano oferecido $97.980; metade central $84.684–$114.250.

Solicitações (LCAs)34
Salário mediano oferecido$97.980
Faixa intermediária de salários$84.684–$114.250
Percentil 10–90$77.310–$123.500

Por nível salarial

Nível salarialSalário mediano
Nível I (entrada)$70.283
Nível II (qualificado)$88.368
Nível III (experiente)$100.476
Nível IV (plenamente competente)$116.600

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Empregadores

EmpregadorLCAsSalário mediano
The University of Alabama at Birmingham3$105.327
Accenture LLP3$116.600
Vulcan Materials Company3$97.980
Capgemini America Inc2$91.350
CITW Inc2$71.625
Birlasoft Solutions, Inc.2$100.806
Hibbett Retail Inc.2$100.868
CGI Technologies and Solutions Inc.2$86.736
Amiseq Inc1$63.000
Cognizant Technology Solutions US Corp1$76.461
Canidium, LLC1$84.000
Legacy Vulcan, LLC1$97.980
DST Health Solutions, LLC1$79.290
The Water Works Board of the City of Birmingham1$158.163
O'Neal Steel, LLC1$89.200
Aculocity, LLC1$109.970
HCL America Inc1$100.476
Compunnel Software Group, Inc1$129.000
Mankind America LLC1$81.994
Legacy Vulcan, LLC - Subsidiary of Vulcan Materials Company1$120.000
Apex Systems, LLC1$185.000
Virtusa Corporation1$125.000
ServisFirst Bank1$70.283

Cargos

Patrocinadores H-1B em Birmingham, AL →

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).