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Computer Systems Analysts em Dayton, OH: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Dayton, OH. Salário base mediano oferecido $85.218; metade central $79.414–$98.654.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $70.000 |
| Nível II (qualificado) | $81.682 |
| Nível III (experiente) | $98.654 |
| Nível IV (plenamente competente) | $134.940 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Birlasoft Inc | 7 | $81.682 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 6 | $79.414 |
| Infosys Limited | 3 | $98.654 |
| Accenture LLP | 3 | $135.500 |
| Trimble Inc. | 2 | $126.626 |
| Winsupply Inc | 1 | $80.002 |
| Vertisystem Inc. | 1 | $92.000 |
| ADVICS North America, Inc. | 1 | $130.000 |
| Centric Consulting, LLC | 1 | $120.200 |
| Wright State University | 1 | $78.687 |
| Lakshya Technologies Inc | 1 | $103.230 |
| Software Solutions, Inc. | 1 | $86.000 |
| Arikkan, Inc. | 1 | $70.000 |
| Software Solutions Desk, Inc. | 1 | $85.218 |
Cargos
- Senior Systems Analyst JC605
- Project Manager - US3
- Senior Technical Lead3
- Computer Systems Analyst3
- Technical Specialist2
- Business Analyst2
- Product Owner1
- Systems Analyst1
- Manager JC501
- Business Architecture Manager1
- Packaged App Development Assoc Manager1
- Packaged App Development Sr Manager1
- Senior Test Lead1
- Oracle EBS Functional1
- Technical Lead1
Patrocinadores H-1B em Dayton, OH →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).