Início › Ocupações › Computer Systems Engineers/Architects › Owings Mills, MD
Computer Systems Engineers/Architects em Owings Mills, MD: Salários H-1B
138 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Owings Mills, MD. Salário base mediano oferecido $112.000; metade central $100.984–$135.782.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $100.984 |
| Nível III (experiente) | $128.419 |
| Nível IV (plenamente competente) | $152.200 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 66 | $122.283 |
| Infosys Limited | 41 | $100.984 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 14 | $118.000 |
| Novisync, Inc. | 3 | $163.072 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 2 | $96.637 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $140.000 |
| Synchronisys, Inc. | 1 | — |
| Virtusa Corporation | 1 | $116.000 |
| Nam Info Inc. | 1 | $118.000 |
| Sai IT Corp | 1 | $96.637 |
| MonTek LLC | 1 | $125.424 |
| Remote Tiger, Inc. | 1 | $104.000 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 1 | $140.262 |
| Cloud5 Solutions Inc | 1 | $104.700 |
| J. Crew Group, LLC | 1 | $152.200 |
| Dataquad Inc | 1 | $111.550 |
Cargos
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects28
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects25
- Technology Lead - US16
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects8
- Consultant - US5
- Technology Consultant 25
- Technology Architect - US3
- Senior Infrastructure Engineer3
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers3
- Systems Engineer3
- Architect2
- Technology Analyst - US2
- Associate Consultant - US2
- Technology Consultant 12
- Lead Business Analyst2
Patrocinadores H-1B em Owings Mills, MD →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).