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Computer Systems Engineers/Architects em Woodbury, MN: Salários H-1B
43 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Woodbury, MN. Salário base mediano oferecido $110.157; metade central $90.334–$128.523.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $82.118 |
| Nível III (experiente) | $105.310 |
| Nível IV (plenamente competente) | $128.523 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 21 | $105.310 |
| Agile Technologies Inc | 5 | $82.118 |
| Accenture LLP | 4 | $146.300 |
| NTT DATA Services, LLC | 2 | $123.843 |
| Capgemini America Inc | 1 | $90.334 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $175.000 |
| Delaware North America LLC | 1 | $180.000 |
| Yenlo USA LLC | 1 | $138.233 |
| TestingXperts Inc. DBA Damcosoft | 1 | $123.843 |
| Humana Inc. | 1 | $132.000 |
| Merative US LP | 1 | $110.000 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 1 | $123.843 |
| Nicolette IT Services Inc | 1 | — |
| Purpose Brands Intermediate, LLC | 1 | $205.000 |
| Regnology US Inc. | 1 | $133.024 |
Cargos
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects10
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects4
- DevOps Engineer3
- Software Development Advisor2
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers2
- Project Manager 31
- Solutions Architect1
- SAP EWM Senior Consultant, SAP Extended Warehouse Management1
- Senior Principal SOA Consultant1
- Service Delivery Manager1
- Lead Technology Leadership Professional1
- Curam Technical Consultant1
- Software Development Senior Specialist1
- Packaged App Development Manager1
Patrocinadores H-1B em Woodbury, MN →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).