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Database Architects em Grand Rapids, MI: Salários H-1B
25 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Grand Rapids, MI. Salário base mediano oferecido $104.000; metade central $92.602–$113.178.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $75.338 |
| Nível II (qualificado) | $93.714 |
| Nível III (experiente) | $100.901 |
| Nível IV (plenamente competente) | $116.106 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Corewell Health | 10 | $103.355 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 6 | $102.773 |
| Corewell Health (formerly, BHSH System) | 2 | $111.280 |
| Priority Health | 2 | $110.718 |
| Nordic Consulting Partners, Inc. | 1 | $140.000 |
| Kforce Inc. | 1 | $78.374 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $88.213 |
| Priority Health Managed Benefits, Inc. | 1 | $94.827 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $116.418 |
Cargos
- Sr. Data Engineer9
- Data Engineer8
- Senior Data Engineer5
- Lead Data Engineer1
- Senior Database Architect1
- Sr. Data Architect1
Patrocinadores H-1B em Grand Rapids, MI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).