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Electrical Engineers em Boise, ID: Salários H-1B
244 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Boise, ID. Salário base mediano oferecido $120.501; metade central $106.186–$141.965.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $115.360 |
| Nível III (experiente) | $129.980 |
| Nível IV (plenamente competente) | $160.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 225 | $120.658 |
| Micron Idaho Semiconductor Manufacturing (Triton) LLC | 5 | $130.000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 4 | $127.000 |
| Engineering Consultants, Inc | 2 | $87.720 |
| SEL Engineering Services, Inc. | 2 | $107.584 |
| Applied Materials, Inc | 1 | $123.249 |
| KLA Corporation | 1 | $133.715 |
| Jacobs Engineering Group Inc. | 1 | $102.491 |
| Dick Campbell Company | 1 | $87.672 |
| HP Inc. | 1 | $154.190 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $100.000 |
Cargos
- Semiconductor Design Engineer17
- Semiconductor Process Engineer7
- Semiconductor Product Engineer6
- Product Development Engineer6
- Senior Semiconductor Process Engineer6
- Sr. Engineer - NAND PI4
- DRAM Design Engineer3
- NAND PI Engineer3
- Applications Engineer3
- Scribe Design Engineer3
- Sr. Hardware Development Engineer3
- Senior Semiconductor Design Engineer3
- Sr Engineer, Scribe Design3
- Design Engineer2
- Product Engineer2
Patrocinadores H-1B em Boise, ID →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).