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Electrical Engineers em Chattanooga, TN: Salários H-1B
38 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Chattanooga, TN. Salário base mediano oferecido $93.507; metade central $89.170–$100.589.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $82.654 |
| Nível II (qualificado) | $97.240 |
| Nível III (experiente) | $149.999 |
| Nível IV (plenamente competente) | $160.470 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Mesa Associates, Inc. | 10 | $85.260 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 5 | $92.000 |
| Qualus, LLC | 5 | $100.589 |
| Astec, Inc. | 4 | $89.772 |
| Volkswagen Group of America, Inc. | 4 | $114.627 |
| Black & Veatch Corporation | 3 | $97.240 |
| Signal Energy, LLC | 2 | $154.590 |
| ATN Hoelzel LP | 1 | $85.000 |
| Buzzi Unicem USA Inc. | 1 | — |
| Dako Resources, LLC | 1 | $95.014 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 1 | $97.240 |
| Quanta Technology LLC | 1 | $160.470 |
Cargos
- Electrical Engineering Analyst5
- Controls Engineer4
- P&C Engineering Associate3
- Infotainment Validation Specialist3
- Engineer III- Protection and Control3
- Senior Commissioning Manager2
- Sr. Relay Protection Engineering Specialist1
- Associate Engineer1
- Electrical Designer-Industrial Automation1
- Vehicle Analysis Electrical Specialist1
- Electrical Engineering Analyst – Infotainment Testing1
- Engineer1
- Engineer II- Protection and Control1
- Electrical Engineer 21
- Electrical Engineer 31
Patrocinadores H-1B em Chattanooga, TN →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).