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Electrical Engineers em Coppell, TX: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Coppell, TX. Salário base mediano oferecido $106.008; metade central $90.396–$119.824.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $75.000 |
| Nível II (qualificado) | $101.858 |
| Nível III (experiente) | $119.298 |
| Nível IV (plenamente competente) | $129.688 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| DSI Telecom Inc | 7 | $115.000 |
| Global Technology Associates, LLC | 6 | $101.858 |
| Stmicroelectronics,inc | 5 | $119.298 |
| Integrated Control Technologies LLC | 2 | $96.990 |
| Wabtec Railway Electronics, Inc. | 2 | $129.688 |
| TRC Solutions, Inc. | 1 | $102.003 |
| Substation Engineering Co. | 1 | $103.584 |
| Beauty Manufacturing Solutions Corporation | 1 | $90.000 |
| Rohde & Schwarz USA, Inc. | 1 | $122.000 |
Cargos
- SDM Engineer2
- Senior 5G RF Optimization Engineer2
- Sr. Systems Engineer2
- FA/Reliability Staff Engineer I2
- IP Network Engineer1
- Core Engineer1
- Electrical Controls Engineer1
- System Engineer 5g Interoperability Testing1
- Substation Engineer III1
- Engineering Team Lead1
- Senior Electrical Engineer1
- Manufacturing Integration Engineer 86958791
- Wireless Test Engineer1
- Systems Engineer II1
- FA/Reliability Engineer1
Patrocinadores H-1B em Coppell, TX →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).