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Electrical Engineers em Detroit, MI: Salários H-1B
54 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Detroit, MI. Salário base mediano oferecido $115.106; metade central $94.326–$121.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $80.100 |
| Nível II (qualificado) | $95.930 |
| Nível III (experiente) | $104.312 |
| Nível IV (plenamente competente) | $123.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| American Axle & Manufacturing, Inc. | 14 | $120.289 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 7 | $92.305 |
| DTE Electric Company | 6 | $121.000 |
| Process Control & Instrumentation LLC | 4 | $121.000 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $95.794 |
| Flex-N-Gate Detroit, LLC | 3 | $91.950 |
| Motor City Electric Co. | 3 | $116.925 |
| Detroit Diesel Corporation | 2 | $127.921 |
| St. Marys Cement US LLC | 2 | $114.454 |
| Hydrogen Consultancy Services LLC | 1 | $99.840 |
| Alphasmart Solutions LLC | 1 | $104.832 |
| General Motors | 1 | $115.211 |
| KCM Technical, Inc. | 1 | $98.800 |
| Control Systems Integrators Inc | 1 | $83.200 |
| Jaguar Land Rover North America, LLC | 1 | $170.000 |
| Sattrix USA LLC | 1 | $77.000 |
| Epitec, Inc. | 1 | $115.440 |
| Detroit Manufacturing Systems, LLC | 1 | $90.000 |
Cargos
- Electrical Engineer7
- Engineer Principal4
- Senior Electrical Engineer3
- Controls Engineer II3
- Staff Electrical Engineer3
- Software Validation Engineer2
- Senior Requirements Engineer2
- Control Engineer2
- Automation Control Engineer2
- Senior Embedded Software Engineer2
- Technical Manager - Power Electronics2
- Controls Engineer2
- Distribution Engineer1
- Project Engineer1
- Senior Software Controls Engineer1
Patrocinadores H-1B em Detroit, MI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).