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Electrical Engineers em Fort Lauderdale, FL: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Fort Lauderdale, FL. Salário base mediano oferecido $101.500; metade central $90.172–$120.994.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $60.320 |
| Nível II (qualificado) | $90.344 |
| Nível III (experiente) | $115.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $153.827 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Motor Services Hugo Stamp, Inc. | 8 | $109.163 |
| Wartsila North America, Inc. | 6 | $112.871 |
| Metco Services Southeast LLC | 3 | $100.000 |
| Wartsila Energy Storage, Inc. | 2 | $127.881 |
| FHP Manufacturing Company | 1 | $73.549 |
| Rummel, Klepper & Kahl, LLP | 1 | $76.960 |
| Thornton Tomasetti, Inc. | 1 | $80.000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $121.540 |
| Steven Feller P.E.LLC | 1 | $90.000 |
| Qorvo US, INC. | 1 | $100.000 |
| Champion Controls, Inc. | 1 | $90.688 |
Cargos
- Field Service Engineer I3
- Project Engineer-Electrical3
- Field Service Engineer III2
- Commissioning Engineer Level 12
- Superintendent1
- Electronic Engineer1
- Engineer1
- Senior Engineer1
- Senior Superintendent1
- FN Americas RBC Customer Engineer1
- Electrical Designer1
- Power Systems Engineer1
- Superintendent, Electrical & Automation1
- Superintendent, Instrumentation and Controls1
- Superintedent, E&A1
Patrocinadores H-1B em Fort Lauderdale, FL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).