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Electrical Engineers em Hayward, CA: Salários H-1B
31 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Hayward, CA. Salário base mediano oferecido $128.067; metade central $106.906–$157.200.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $115.000 |
| Nível II (qualificado) | $138.000 |
| Nível III (experiente) | $180.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $188.749 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| RefleXion Medical, Inc. | 4 | $127.277 |
| Tesla, Inc. | 4 | $173.479 |
| Farasis Energy USA Inc. | 2 | $121.660 |
| AMETEK, Inc. | 2 | $85.821 |
| Dynacom Corporation | 2 | $90.000 |
| The Electrical Testing Company LLC | 2 | $106.215 |
| Commex Corp. | 2 | $107.222 |
| Zoox Inc. | 2 | $147.528 |
| DC Group, Inc. | 1 | $86.000 |
| Davis Instruments Corporation | 1 | $124.259 |
| Amazon Data Services, Inc | 1 | $157.100 |
| Microsoft Corporation | 1 | $220.000 |
| Railworks Corporation | 1 | $120.000 |
| United Brands Products Design Development and Marketing, Inc. | 1 | $90.000 |
| Lithos Energy, Inc | 1 | $170.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $160.000 |
| HSQ Tech. Inc. | 1 | $125.000 |
| Aperia Technologies, Inc. | 1 | $141.000 |
| DataLogix Texas, Inc. | 1 | — |
Cargos
- Electrical Engineer5
- Electrical Systems Engineer4
- System Integration Field Support Technician2
- Control System Engineer2
- Electrical Engineer and Maintenance Manager2
- Field Service Engineer1
- Firmware Engineer1
- Lead Application Engineer1
- Technical Operations Engineer II1
- Silicon Engineer1
- Electrical Engineering1
- Technical Project Manager1
- Sr. Battery Test Engineer1
- Sr Electronic Design Engineer1
- Sr. Cell Design Engineer1
Patrocinadores H-1B em Hayward, CA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).