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Electrical Engineers em Torrance, CA: Salários H-1B
76 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Torrance, CA. Salário base mediano oferecido $139.910; metade central $112.625–$160.500.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $101.050 |
| Nível II (qualificado) | $111.500 |
| Nível III (experiente) | $150.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $164.010 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Canoo Technologies Inc. | 15 | $147.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 10 | $164.780 |
| Navitas Semiconductor USA, Inc. | 10 | $163.020 |
| HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | 8 | $108.430 |
| Garrett Transportation I Inc. | 7 | $130.000 |
| Navitas Semiconductor, Inc. | 5 | $110.000 |
| Deere & Company | 4 | $138.050 |
| Arc Boat Company | 4 | $157.500 |
| Totex Manufacturing Inc. | 3 | $119.999 |
| Motorcar Parts of America, Inc. | 2 | $81.682 |
| Sage Millimeter, Inc. | 2 | $160.000 |
| Canoo, Inc. | 1 | $130.000 |
| Industrial Dynamics Company Ltd. | 1 | $100.000 |
| American Honda Motor Co., Inc. | 1 | $115.000 |
| DC Group, Inc. | 1 | $107.000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $209.650 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138.000 |
Cargos
- Electrical Engineer13
- Staff Product Engineer4
- Power Electronics Engineer4
- Sr. Power Electronics Engineer4
- Embedded Software Engineer3
- Quality Assurance Engineer3
- Inverter Validation Engineer3
- Senior Test Lead Engineer2
- Senior Director, Technical Marketing2
- Body Controls Engineer1
- Powertrain Electronics Engineer1
- Manager, Controllers Design Engineer1
- Associate Powertrain Control Engineer1
- High Voltage Systems Test Engineer1
- Lead Engineer - Vehicle Attributes1
Patrocinadores H-1B em Torrance, CA →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).