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Electrical Engineers em Warren, MI: Salários H-1B
302 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Warren, MI. Salário base mediano oferecido $122.914; metade central $112.802–$137.082.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $111.402 |
| Nível III (experiente) | $120.944 |
| Nível IV (plenamente competente) | $136.039 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| General Motors | 271 | $125.000 |
| Optimal, inc. | 4 | $73.611 |
| GM Personnel Service, Inc | 4 | $131.482 |
| Img-Na, LLC | 4 | $139.675 |
| Control Systems Integrators Inc | 3 | $81.120 |
| GCH Tool Group Inc. | 2 | $118.327 |
| Frank Bacon Machinery Sales Co. | 2 | $72.800 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 2 | $95.930 |
| Horkus Solutions, Inc | 1 | $85.946 |
| Epitec, Inc. | 1 | $90.355 |
| Acro Service Corporation | 1 | $83.200 |
| Human Resources Unlimited, Inc | 1 | $117.832 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $81.827 |
| CEC Controls Company, Inc. | 1 | $104.511 |
| Solize USA Corporation | 1 | $135.200 |
| Fives DyAG Corporation | 1 | $95.930 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $111.654 |
| GM Personnel Services, Inc. | 1 | $119.542 |
Cargos
- Design Release Engineer26
- Senior Design Release Engineer11
- Senior Systems Engineer7
- Senior Hardware Engineer6
- Controls Engineer5
- Process Controls Engineer4
- Electrical Engineer4
- Connectivity Standards Engineer4
- Electric Motor Design Engineer4
- Advanced V2X Charging Systems Application Engineer3
- System Safety Engineer3
- Systems Integration Engineer3
- Infotainment Verification Engineer - SDV3
- Researcher3
- Software Design Release Engineer3
Patrocinadores H-1B em Warren, MI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).