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Graphic Designers em Plano, TX: Salários H-1B
24 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Plano, TX. Salário base mediano oferecido $108.100; metade central $85.420–$121.225.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $37.752 |
| Nível II (qualificado) | $100.000 |
| Nível III (experiente) | $120.150 |
| Nível IV (plenamente competente) | $134.962 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Intuit Inc. | 3 | $112.914 |
| Photon Infotech, Inc. | 3 | $85.420 |
| JPMorgan Chase & Co. | 3 | $168.500 |
| IB Stores LLC | 2 | $70.000 |
| JND Inc | 2 | $42.536 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $153.660 |
| Mphasis Corporation | 2 | $100.000 |
| thatgamecompany, Inc. | 1 | $110.000 |
| Toyota Connected North America Inc. | 1 | $151.008 |
| System Soft Technologies, LLC | 1 | $50.000 |
| Joshua2415 Inc | 1 | $37.752 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $118.000 |
| Leaves Technology LLC | 1 | — |
| Ascentt Systems Inc. | 1 | $100.000 |
Cargos
- Graphic Designer6
- Product Designer3
- Lead UX Designer2
- Vice President, User Experience Research2
- UI/UX Designer2
- Senior 3D Artist1
- Sr. UX Designer II1
- UX Designer1
- A/b Test UI Developer1
- UI Graphic Designer1
- Manager JC50 - Graphic Designers1
- Associate, Experience Design Senior Associate1
- Designer1
- UI/UX Designer II1
Patrocinadores H-1B em Plano, TX →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).