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Industrial Engineers em Lansing, MI: Salários H-1B
32 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Lansing, MI. Salário base mediano oferecido $90.636; metade central $81.161–$116.484.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $77.251 |
| Nível II (qualificado) | $88.000 |
| Nível III (experiente) | $116.480 |
| Nível IV (plenamente competente) | $116.688 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| LG Energy Solution Michigan, Inc. | 9 | $78.927 |
| BRP Marine US Inc. | 5 | $116.494 |
| Moebius Precision, Inc. | 4 | $72.259 |
| The Productivity Team LLC | 3 | $93.600 |
| Niowave Inc | 2 | $110.344 |
| General Motors | 2 | $145.271 |
| Magna Exteriors America Holdings, Inc. | 2 | $115.000 |
| Triton Industries, Inc. | 1 | $110.947 |
| BRP US Inc. | 1 | $88.000 |
| Tenneco Automotive Operating Company Inc. | 1 | $114.500 |
| Neogen Corporation | 1 | $88.000 |
| Alice Consulting LLC | 1 | $87.069 |
Cargos
- Industrial Engineer4
- Process Engineer3
- Senior Quality Engineer2
- Quality Lead2
- Industrial Engineering Manager2
- Supplier Quality Engineer - KBGFJG271878-12
- Industrial Engineering and Quality Control Manager2
- Engineer II, Process2
- Quality Engineer2
- Manufacturing Engineer2
- Quality Manager1
- Engineer, Development Instrumentation1
- Manufacturing Engineer - KBGFJG275369-21
- Equipment Engineer1
- Validation Engineer1
Patrocinadores H-1B em Lansing, MI →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).