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Industrial Engineers em Naperville, IL: Salários H-1B
29 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Naperville, IL. Salário base mediano oferecido $104.000; metade central $90.000–$120.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $73.500 |
| Nível II (qualificado) | $95.000 |
| Nível III (experiente) | $102.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $153.221 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| RXO Managed Transport, LLC. | 4 | $109.647 |
| Edwards Lifesciences LLC | 3 | $109.300 |
| Cooper Power Systems, LLC | 2 | $98.961 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $154.318 |
| Findica, Inc. | 2 | $69.826 |
| Anica Inc. | 2 | $120.000 |
| Alstom Transportation Inc. | 2 | $91.305 |
| Parsable, Inc. | 1 | $170.000 |
| Kenco Management Services, LLC | 1 | $99.424 |
| Vulcan Construction Materials, LLC | 1 | $155.000 |
| Endotronix, Inc. | 1 | $109.300 |
| Westfield Distributing (North Dakota) Inc. | 1 | $100.000 |
| Schwartz LLC | 1 | $104.000 |
| Chervon North America, Inc. | 1 | $72.000 |
| Phoenix Instruments Inc. | 1 | $87.110 |
| Zipline International Inc. | 1 | $100.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $135.000 |
| Evergreen Resources, Inc. | 1 | $75.000 |
| Mondelez Global LLC | 1 | $90.000 |
Cargos
- Validation Engineer4
- Sourcing Engineer2
- Senior Quality Engineer2
- Cloud Validation Engineer2
- Buyer2
- Senior Industrial Engineer1
- Sr. Industrial Engineer1
- Engineering Project Manager1
- Senior Manager Solution Engineering1
- Quality Engineer III1
- Senior Engineer, Solutions Engineering1
- Intermediate Engineer1
- Industrial Sales Engineer1
- Senior Manager, Solutions Engineering1
- Customer Quality & Safety Engineer1
Patrocinadores H-1B em Naperville, IL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).