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Industrial Engineers em Toledo, OH: Salários H-1B
35 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Toledo, OH. Salário base mediano oferecido $85.800; metade central $71.202–$95.368.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $69.000 |
| Nível II (qualificado) | $91.707 |
| Nível III (experiente) | $95.098 |
| Nível IV (plenamente competente) | $108.867 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| IET, Inc. | 17 | $70.000 |
| Faurecia Emissions Control Systems, NA, LLC | 3 | $76.500 |
| Segula Technologies USA, Inc. | 3 | $95.680 |
| Kyyba, Inc. | 2 | $91.707 |
| Dana Light Axle Manufacturing, LLC | 2 | $108.867 |
| Synergy Computer Solutions, Inc. | 2 | $94.619 |
| Owens Corning Roofing and Asphalt, LLC | 1 | $101.067 |
| Formlabs, Inc. | 1 | $95.000 |
| WIT Logistics LLC | 1 | $84.000 |
| KUKA Toledo Production Operations, LLC | 1 | $95.098 |
| Caresoft Global Technologies Inc | 1 | $92.144 |
| Fca US LLC | 1 | $118.500 |
Cargos
- Industrial Engineer19
- Senior Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Industrial Engineer 22
- Industrial Program Leader1
- FES&P Engineer1
- Industrial Engineering Supervisor1
- Senior Market Analyst, Asphalt1
- Continuous Improvement Engineer1
- Controls Engineer1
- Senior Industrial Engineer1
- FES & Productivity Engineer1
- Launch Industrial Engineer1
- Quality Plant Engineering Leader1
Patrocinadores H-1B em Toledo, OH →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).