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Marketing Managers em Frisco, TX: Salários H-1B
24 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Frisco, TX. Salário base mediano oferecido $150.375; metade central $140.400–$191.786.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $160.375 |
| Nível III (experiente) | $140.400 |
| Nível IV (plenamente competente) | $233.924 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 3 | $140.400 |
| Blue Matter Consulting LLC | 2 | $287.500 |
| The White Stone Group, LLC | 2 | $235.000 |
| Lexipol, LLC | 2 | $192.214 |
| Vego Garden Inc. | 1 | $150.000 |
| DXC Technology Services LLC | 1 | $132.831 |
| Sampa USA LLC | 1 | $95.000 |
| NextGen Tech LLC | 1 | $140.400 |
| Intel Americas, Inc. | 1 | $172.723 |
| Uber Freight US LLC | 1 | $170.000 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Services, LLC | 1 | $190.500 |
| GameSquare Esports (USA), Inc. | 1 | $140.400 |
| BondiBoost US, LLC | 1 | $325.000 |
| PakEnergy, LLC | 1 | $150.750 |
| Kohls, Inc. | 1 | $190.000 |
| Sorama USA Corp | 1 | $87.443 |
| SAP America, Inc. | 1 | $232.847 |
| Siemens Industry, Inc. | 1 | $128.000 |
| Elite Wines LLC | 1 | $110.000 |
Cargos
- Marketing(Business Marketing)3
- Senior Director of Product2
- Head of Marketing2
- Business Development Manager2
- Director of Product, Policy & Performance Solutions2
- Principal (Market Research & Analytics)1
- Marketing Director1
- Advisor Sales Solutions1
- Marketing Manager1
- Sr Product Marketing Manager II1
- Sr Manager 1, Business Program Management1
- Global Brand President1
- Director of Digital Marketing1
- Senior Manager, Pricing Analytics1
- Business Development Manager USA1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).