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Mechanical Engineers em Bloomington, MN: Salários H-1B
40 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Bloomington, MN. Salário base mediano oferecido $112.656; metade central $104.250–$124.576.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $84.747 |
| Nível II (qualificado) | $104.410 |
| Nível III (experiente) | $115.370 |
| Nível IV (plenamente competente) | $124.301 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Seagate US LLC | 15 | $116.085 |
| Trane Technologies Company LLC | 7 | $116.480 |
| Donaldson Company, Inc. | 4 | $106.527 |
| HCL America Inc | 3 | $103.771 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 2 | $78.042 |
| The Toro Company | 2 | $153.990 |
| RAAD Systems, Inc | 2 | $87.662 |
| Onto Innovation, Inc. | 1 | $82.077 |
| Medtronic, Inc. | 1 | $110.726 |
| Entegris, Inc. | 1 | $128.359 |
| Tekwissen LLC. | 1 | $162.240 |
| Mead & Hunt, Inc. | 1 | $84.747 |
Cargos
- Staff Engineer10
- Sr. Engineer5
- Mechanical Design Engineer4
- Senior Project Engineer3
- Engineer V, Product Safety & Compliance2
- Senior Mechanical Engineer1
- Lead Engineer, Model Based System Engineering1
- Mechanical Engineers - I1
- Manufacturing Engineer II1
- Control Algorithms Engineer1
- Senior Test Engineer - Durability & NVH1
- Mechanical Engineer III1
- Lead Data Science Engineer1
- Sr. R&D Engineer1
- Senior Engineer, Truck Quality Lead1
Patrocinadores H-1B em Bloomington, MN →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).