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Mechanical Engineers em Mesa, AZ: Salários H-1B
40 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Mesa, AZ. Salário base mediano oferecido $97.781; metade central $88.000–$120.000.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $85.000 |
| Nível II (qualificado) | $91.000 |
| Nível III (experiente) | $125.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $175.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Isso LLC | 6 | $175.000 |
| XNRGY Climate Systems (US) LLC | 6 | $107.500 |
| ElectraMeccanica USA, LLC | 2 | $100.000 |
| ATLIS Motor Vehicles, LLC | 2 | $117.125 |
| NXU Technologies LLC | 2 | $104.801 |
| Essential Turbines USA Inc. | 2 | $84.000 |
| Yawpower Products, LLC | 2 | $125.000 |
| Sanctityinternational LLC | 2 | $87.100 |
| Evergreen Telemetry LLC | 2 | $88.000 |
| HCL America Inc | 2 | $90.771 |
| Car Studio North America Inc | 1 | $96.000 |
| NXU Inc | 1 | $85.842 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $84.000 |
| Dexcom, Inc. | 1 | $98.000 |
| CRM of America, LLC | 1 | $85.000 |
| Rambus Inc. | 1 | $128.690 |
| Magna Steyr USA Inc. | 1 | $89.000 |
| ETI US Acquisition LLC | 1 | $88.000 |
| MGC Pure Chemicals America, Inc. | 1 | $91.000 |
| Paluo Solar Energy (America) Inc. | 1 | $75.000 |
| Item America, LLC | 1 | $91.000 |
| Provitrac Inc. | 1 | $75.000 |
Cargos
- Mechanical Engineer7
- Manufacturing Engineer4
- Mechanical Engineer II3
- Lead Systems Controls Engineer3
- Senior Engineer - Product Development2
- Structural Engineer/Analyst2
- Design Lead2
- Mechanical Design Engineer2
- Mechanical Engineer, Battery Pack1
- Design Release Engineer1
- Controls Engineer1
- Simulation Engineer1
- Mechanical Engineer-Design1
- Systems Engineer1
- Hardware Engineer 21
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).