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Network and Computer Systems Administrators em Baltimore, MD: Salários H-1B
34 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Baltimore, MD. Salário base mediano oferecido $102.584; metade central $97.198–$125.435.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $87.406 |
| Nível II (qualificado) | $101.400 |
| Nível III (experiente) | $120.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $135.408 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Morgan State University | 5 | $103.668 |
| Tabner Inc | 4 | $110.700 |
| Mitaja Corporation | 3 | $126.880 |
| OneMain General Services Corporation | 2 | $133.776 |
| Nivid Infotech, Inc. | 2 | $93.599 |
| Kforce Inc. | 2 | $101.400 |
| VITG Corp | 1 | $135.408 |
| Cloudflare, Inc. | 1 | $87.000 |
| iCloud Solutions Inc. | 1 | $115.000 |
| Theta LLC | 1 | $98.000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $89.003 |
| Danfoss, LLC | 1 | $132.482 |
| Saras America Inc. | 1 | $97.200 |
| Techno9 Solutions, Inc. | 1 | $97.198 |
| Accenture LLP | 1 | $121.100 |
| Leidos, Inc. | 1 | $140.000 |
| Logic Planet, Inc. | 1 | $101.500 |
| MedStar Health, Inc. | 1 | $137.919 |
| NexSolv, Inc. | 1 | $135.000 |
| Jason Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $87.812 |
| Leverage Technologies Inc | 1 | $101.400 |
| Global Alliant Inc | 1 | $110.000 |
Cargos
- Systems Engineer6
- Sr. Systems Engineer3
- Network Engineer3
- LAN/WAN Engineer3
- Systems Administrator2
- DevOps Engineer2
- Senior Systems Administrator2
- Network Ops Manager1
- DevOps Administrator1
- Technical Support Engineer1
- Systems Analyst1
- System Administrator1
- Unified Communications and Collaboration (UCC) Engineer1
- Network Operations Manager1
- Tech Architecture Team Lead1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).