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Network and Computer Systems Administrators em Stamford, CT: Salários H-1B
40 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Stamford, CT. Salário base mediano oferecido $96.762; metade central $92.098–$110.292.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $95.000 |
| Nível II (qualificado) | $94.591 |
| Nível III (experiente) | $126.500 |
| Nível IV (plenamente competente) | $150.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 16 | $96.762 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 7 | $98.571 |
| LTIMindtree Limited | 4 | $91.832 |
| Innovative Network Solutions Corp | 3 | $95.000 |
| Crane Company | 2 | $140.000 |
| Freepoint Commodities LLC | 2 | $126.500 |
| Vibe Psychiatry Pllc | 2 | $91.312 |
| Syntage Tech LLC | 1 | $92.420 |
| BetterITS LLC | 1 | $130.000 |
| Codenetworkz, LLC | 1 | $92.290 |
| Aethercolt Inc | 1 | $91.520 |
Cargos
- System Administrator8
- Network Administrator7
- SA JC60 - Network and Computer Systems Administrators4
- Network Engineer4
- Manager JC50 - Network and Computer Systems Administrators3
- Network and Computer Systems Administrators3
- Network Systems Administrator2
- Network Administrators2
- Systems Administrator2
- Senior System Administrator1
- Network and Computer Systems Administrator1
- Network and Computer System Administrator1
- Systems Engineer IV1
- Data Center -LAN Engineer1
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).