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Software Developers em Bennington, NE: Salários H-1B
30 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Bennington, NE. Salário base mediano oferecido $106.000; metade central $94.840–$126.102.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $85.000 |
| Nível II (qualificado) | $100.779 |
| Nível III (experiente) | $127.616 |
| Nível IV (plenamente competente) | $134.992 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Mutual of Omaha Insurance Company | 6 | $126.075 |
| Conquest Consulting LLC | 2 | $84.198 |
| Optum Services, Inc. | 2 | $134.996 |
| Merit American Technologies Inc | 2 | $94.050 |
| Nelnet Business Solutions, Inc. | 2 | $93.500 |
| West Technology Group, LLC | 2 | $100.074 |
| Vysoft Solutions Inc. | 2 | $92.106 |
| Ineight, Inc. | 1 | $125.000 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 | $120.000 |
| Sapot Systems, Inc | 1 | $93.101 |
| C & A Industries, LLC | 1 | $134.791 |
| Tecnics Consulting, Inc. | 1 | $110.000 |
| CSG Systems Inc. d/b/a CSG | 1 | $94.358 |
| Netskope, Inc. | 1 | $145.000 |
| Corus Soft, Inc. | 1 | $100.000 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $120.232 |
| Techmorgonite Software Solutions LLC | 1 | $100.000 |
| Wintrust Financial Corporation | 1 | $143.000 |
| Sriven Pros Inc | 1 | $101.358 |
Cargos
- Engineer8
- Software Developer3
- Data Engineer2
- Software Engineer II2
- Software Engineer2
- Senior Software Engineer1
- Quality Engineer IV1
- Software Engineer III1
- Contingent Worker Onshore Application Developer1
- Software Developer/Solutions Engineer II1
- Applications Developer1
- Software Development Engineer II1
- Software Engineer IV1
- Sr Software Development Engineer1
- Senior Data Engineer1
Patrocinadores H-1B em Bennington, NE →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).