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Sr Software Development Engineer: Salários H-1B
1.096 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Sr Software Development Engineer. Salário base mediano oferecido $150.824; metade central $134.973–$172.800.
Solicitações (LCAs)1.096
Salário mediano oferecido$150.824
Faixa intermediária de salários$134.973–$172.800
Percentil 10–90$120.000–$190.487
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 214 | $180.013 |
| CVS Pharmacy Inc. | 155 | $142.140 |
| Workday, Inc. | 123 | $160.000 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 90 | $137.325 |
| Xilinx, Inc. | 82 | $151.232 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 78 | $135.000 |
| Caremark LLC | 71 | $128.141 |
| Aetna Resources LLC | 43 | $140.000 |
| F5, Inc. | 21 | $192.129 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 19 | $155.116 |
| ProCare Pharmacy LLC | 15 | $131.897 |
| Zscaler, Inc. | 14 | $142.634 |
| Highspot, Inc. | 13 | $211.855 |
| Adobe Inc. | 7 | $181.998 |
| IQVIA Inc. | 6 | $144.821 |
| Decision Six Inc | 6 | $86.483 |
| Egencia LLC | 5 | $163.862 |
| Dexcom, Inc. | 5 | $134.000 |
| Auger Inc. | 5 | $325.000 |
| Nokia of America Corporation | 4 | $218.034 |
| LiveRamp, Inc. | 4 | $161.400 |
| Delta Air Lines, Inc. | 4 | $146.915 |
| OneView Commerce, Inc. | 4 | $133.017 |
| Zillow, Inc. | 4 | $181.070 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 4 | $145.409 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 3 | $165.000 |
| Viavi Solutions, Inc. | 3 | $98.700 |
| Berkley Technology Services, LLC | 3 | $128.798 |
| Oak Street Health MSO, LLC | 3 | $151.885 |
| Signify Health LLC | 3 | $137.000 |
| Xome Realty Services, LLC | 2 | $116.938 |
| Sunpower Corporation, Systems | 2 | $157.500 |
| Flexera Software LLC | 2 | $114.067 |
| Agilent Technologies, Inc. | 2 | $187.422 |
| Mitchell International, Inc. | 2 | $116.032 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 2 | $101.616 |
| The Pokemon Company International, Inc. | 2 | $180.600 |
| Regional Management Corp. | 2 | $122.500 |
| Reyogmar Technologies Inc | 2 | $115.918 |
| Robert Bosch LLC | 2 | $141.744 |
| MCG Health, LLC. | 2 | $162.600 |
| Application Objects Inc | 2 | $120.000 |
| McAfee, LLC | 2 | $153.496 |
| Joint Commission Resources | 2 | $119.048 |
| Leverage Technologies Inc | 2 | $120.318 |
| Wyze Labs, Inc. | 2 | $220.000 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $115.704 |
| Beyondsoft Consulting Inc. | 1 | $121.222 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 1 | $117.166 |
| Viavi Soultions Inc | 1 | $112.944 |
| DocuSign Inc. | 1 | $158.080 |
| Twist Bioscience Corporation | 1 | $173.000 |
| Apmex, LLC | 1 | $120.047 |
| Forcepoint LLC | 1 | $148.000 |
| Neutron Holdings Inc. | 1 | $240.000 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $118.019 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $125.424 |
| Lattice Semiconductor Corporation | 1 | $172.245 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $228.480 |
| Nationstar Mortgage, LLC | 1 | $120.328 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $117.522 |
| Nível II (qualificado) | $141.378 |
| Nível III (experiente) | $145.244 |
| Nível IV (plenamente competente) | $160.590 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 93 | $142.800 |
| FY2024 | 233 | $157.600 |
| FY2025 | 436 | $147.266 |
| FY2026 | 318 | $153.164 |
Cidades
- Fremont, CA117
- San Jose, CA107
- Austin, TX79
- Pleasanton, CA58
- Richardson, TX46
- Seattle, WA36
- Santa Clara, CA34
- Bellevue, WA31
- Woonsocket, RI26
- Atlanta, GA22
- Palo Alto, CA22
- Scottsdale, AZ20
- Redlands, CA20
- Buffalo Grove, IL18
- Hartford, CT13
- Boxborough, MA11
- Alpharetta, GA11
- New York, NY11
- Irving, TX11
- Boulder, CO10
- San Diego, CA9
- Sunnyvale, CA9
- Cumberland, RI9
- Longmont, CO8
- Charlotte, NC8
- Frisco, TX8
- Lewisville, TX6
- Milpitas, CA6
- Celina, TX6
- Orlando, FL5
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).