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Software Developers em Madison, AL: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Madison, AL. Salário base mediano oferecido $116.462; metade central $97.536–$133.670.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $75.816 |
| Nível II (qualificado) | $112.923 |
| Nível III (experiente) | $122.633 |
| Nível IV (plenamente competente) | $149.167 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Intergraph Corporation | 4 | $124.626 |
| Donato Technologies Inc | 3 | $112.923 |
| Novamegha LLC | 1 | $72.509 |
| GeoCue Group, Inc. | 1 | $78.566 |
| Censis Technologies, Inc. | 1 | $75.816 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $130.000 |
| GE Energy Management Services LLC | 1 | $120.000 |
| Euniverse Technologies LLC | 1 | $75.816 |
| Sena Info Technologies, Inc | 1 | $97.864 |
| Diversified Technology, Inc. | 1 | $142.646 |
| DataEconomy, Inc. | 1 | $155.688 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 1 | $142.646 |
| Bean Infosystems LLC | 1 | $97.427 |
| Capgemini America Inc | 1 | $122.633 |
| Immersive Tech Inc | 1 | $90.896 |
| 3-Gis, LLC | 1 | $146.933 |
| ADTRAN, Inc. | 1 | $85.000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $130.000 |
| Rocket Limited Partnership | 1 | $105.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $154.893 |
| Nexus AI Solutions Inc., | 1 | $100.734 |
Cargos
- Software Developer7
- Senior Software Developer2
- Senior Software Lead2
- Software Engineer1
- Principal Software Developer1
- Senior DevOps Engineer1
- Data Engineer1
- Sr. Full Stack Developer1
- Solution Architect1
- SMTS Software Development Eng.1
- Applications Consultant 31
- Software Lead1
- Systems Engineer1
- Senior Software Engineer1
- CRM Applications and Processes Analyst1
Patrocinadores H-1B em Madison, AL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).