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Software Developers em Portland, ME: Salários H-1B
60 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Portland, ME. Salário base mediano oferecido $119.000; metade central $90.000–$139.956.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $85.738 |
| Nível II (qualificado) | $96.250 |
| Nível III (experiente) | $124.579 |
| Nível IV (plenamente competente) | $143.780 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| WEX Inc. | 22 | $141.000 |
| Rite Pros Inc | 15 | $97.533 |
| Tyler Technologies, Inc. | 3 | $88.720 |
| WEX Health, Inc. | 2 | $125.780 |
| Redfin Solutions, LLC | 2 | $85.738 |
| Alltech Consulting Services Inc. | 1 | $87.755 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $127.338 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $88.000 |
| Tanu Infotech, Inc. | 1 | $87.755 |
| UNUM Group | 1 | $125.200 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $96.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $134.000 |
| Hartford Fire Insurance Company | 1 | $132.683 |
| Magic Leap, Inc. | 1 | $157.343 |
| Veritas Prime LLC | 1 | $118.914 |
| Bimcon, Inc. | 1 | $74.651 |
| American Software Professionals Group LLC | 1 | $89.000 |
| Covetrus, Inc. | 1 | $175.000 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $105.997 |
| Blackhawk Network, Inc. | 1 | $85.738 |
| Foreflight, LLC | 1 | $122.158 |
Cargos
- Software Developer7
- Software Development Engineer 35
- Software Development Engineer 44
- Software Engineer4
- Senior Software Developer4
- Full Stack Developer3
- Senior Software Engineer2
- Software Development Engineer 52
- Software Engineering Manager2
- Software Development Manager 42
- Drupal Developer2
- Software Consultant II1
- DevOps Engineer1
- Front End Developer1
- Java Tech Lead1
Patrocinadores H-1B em Portland, ME →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).