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Software Quality Assurance Analysts and Testers em Plantation, FL: Salários H-1B
28 solicitações de condição de trabalho para esta ocupação com local de trabalho em Plantation, FL. Salário base mediano oferecido $115.000; metade central $100.278–$123.748.
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $76.664 |
| Nível III (experiente) | $105.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $122.987 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Magic Leap, Inc. | 11 | $135.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 3 | $95.555 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 3 | $121.826 |
| RingCentral, Inc. | 2 | $116.798 |
| Chewy, Inc. | 2 | $123.550 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 2 | $84.126 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $106.496 |
| IT Division Inc. | 1 | — |
| Ebyte Technologies Inc | 1 | $61.589 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $70.533 |
| NationsBenefits, LLC | 1 | $72.000 |
Cargos
- AI Engineer Advisor3
- Senior QA Automation Engineer2
- Test Automation Engineer2
- Quality Data Analyst2
- Functional Test Lead2
- Senior Software QA Engineer2
- Senior, Test Systems Engineer1
- Software QA Engineer, Cloud Application Services1
- Software QA Engineer1
- Software Engineer, Test Automation1
- Sr Manager, Staff Software Engineer - QA1
- Quality Engineer III1
- Analyst - Testing1
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Associate Quality Analyst1
Patrocinadores H-1B em Plantation, FL →
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).