Início › Cargos › Applications Development and Support Engineer III
Applications Development and Support Engineer III: Salários H-1B
68 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Applications Development and Support Engineer III. Salário base mediano oferecido $120.625; metade central $110.625–$134.719.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Conduent State & Local Solutions, Inc. | 18 | $139.375 |
| Conduent State Healthcare, LLC | 15 | $120.625 |
| Conduent Business Process Optimization Services, Inc. | 11 | $115.094 |
| Modaxo Traffic Management USA Inc. | 7 | $100.563 |
| Conduent EDI Solutions, Inc. | 6 | $115.625 |
| Conduent Business Services, LLC | 5 | $125.632 |
| Conduent Transport Solutions, Inc. | 3 | $124.507 |
| Conduent Commercial Solutions, LLC | 1 | $117.625 |
| Conduent Patient Access Solutions, LLC | 1 | $110.000 |
| Conduent HR Services, LLC | 1 | $125.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $110.000 |
| Nível III (experiente) | $120.625 |
| Nível IV (plenamente competente) | $139.375 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 19 | $121.625 |
| FY2024 | 31 | $122.630 |
| FY2025 | 13 | $100.563 |
| FY2026 | 4 | $122.500 |
Cidades
- Tallahassee, FL9
- Austin, TX7
- Quincy, MA4
- Frisco, TX4
- Leander, TX3
- Cumming, GA2
- Alpharetta, GA2
- Suwanee, GA2
- Somerset, NJ2
- Georgetown, TX2
- Aurora, CO2
- Marietta, GA2
- Ellicott City, MD2
- Ball Ground, GA2
- Concord, NH1
- Duluth, GA1
- Morrisville, NC1
- Weymouth, MA1
- Celina, TX1
- Cary, NC1
- Cheyenne, WY1
- Irving, TX1
- McKinney, TX1
- Fuquay Varina, NC1
- Aubrey, TX1
- Virginia Beach, VA1
- Easton, PA1
- Richmond, VA1
- New Market, MD1
- Newark, DE1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).