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Computer Vision Engineer: Salários H-1B
175 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Computer Vision Engineer. Salário base mediano oferecido $145.000; metade central $115.471–$174.950.
Solicitações (LCAs)175
Salário mediano oferecido$145.000
Faixa intermediária de salários$115.471–$174.950
Percentil 10–90$93.000–$209.720
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Apple Inc. | 27 | $174.462 |
| Meta Platforms, Inc | 17 | $209.720 |
| Path Robotics Inc. | 12 | $116.334 |
| Cubic ITS, Inc. | 6 | $115.471 |
| Teranex Systems, Inc. | 4 | $163.922 |
| Populus Group LLC | 4 | $121.680 |
| Verkada, Inc | 3 | $200.000 |
| Globus Medical, Inc. | 3 | $138.773 |
| Malum, Inc. | 3 | $85.000 |
| Ebots, Inc. | 2 | $177.500 |
| Mujin Corp. | 2 | $126.411 |
| HypeVR | 2 | $111.322 |
| Immersed Inc. | 2 | $106.500 |
| Stoneridge, Inc. | 2 | $89.261 |
| ENSCO Rail Inc. | 2 | $117.000 |
| More, Inc. | 2 | $141.850 |
| Artizen, Inc. | 2 | $151.089 |
| Niantic, Inc. | 2 | $185.000 |
| Brookhurst Garage, Inc. | 2 | $143.187 |
| Mach9 Robotics Inc. | 2 | $152.500 |
| InnovaSea Systems Inc. | 2 | $124.982 |
| Tesla, Inc. | 2 | $220.000 |
| City Detect Inc. | 2 | $106.000 |
| Brambles USA Inc | 2 | $120.000 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $137.388 |
| Toyota Research Institute, Inc. | 2 | $200.000 |
| DOPL Technologies, Inc. | 2 | $160.000 |
| Optimal, inc. | 2 | $92.622 |
| RadiusAI, Inc. | 1 | $169.567 |
| Agot Co. | 1 | $70.000 |
| Marble, Inc. | 1 | $129.200 |
| Aurora Solar, Inc. | 1 | $140.250 |
| Brelyon, Inc. | 1 | $141.378 |
| NextDroid, Inc. | 1 | $1.420.000 |
| Neural Image Corporation | 1 | $109.000 |
| Socure, Inc. | 1 | $174.900 |
| Zimeno Inc. | 1 | $190.750 |
| Spacee Inc. | 1 | $85.000 |
| Ghost Autonomy Inc. | 1 | $205.000 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $163.000 |
| alwaysAI Inc. | 1 | $125.000 |
| Airtonomy, Inc. | 1 | $109.000 |
| HDS Mercury, Inc. | 1 | $151.500 |
| Osi Engineering, Inc. | 1 | $135.200 |
| SportsMEDIA Technology Corp | 1 | $124.800 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $165.000 |
| KPM Analytics North America Corp | 1 | $120.000 |
| Lyve Tech LLC | 1 | $74.000 |
| Peterson Technology Partners, Inc. | 1 | $105.600 |
| DeepWalk Research, Inc. | 1 | $114.900 |
| Martins Famous Pastry Shoppe, Inc. | 1 | $103.000 |
| Four Growers, Inc. | 1 | $100.000 |
| Environmental Products Corporation | 1 | $135.000 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 1 | $150.000 |
| Skyspecs, Inc. | 1 | $152.000 |
| Rescan Inc | 1 | $170.000 |
| Rivian and VW Group Technology, LLC | 1 | $166.260 |
| Dataquad Inc | 1 | — |
| Rieker Instrument Company, Inc. | 1 | $111.970 |
| HP Inc. | 1 | $155.605 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $115.000 |
| Nível II (qualificado) | $125.000 |
| Nível III (experiente) | $166.260 |
| Nível IV (plenamente competente) | $165.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 43 | $136.822 |
| FY2024 | 43 | $148.000 |
| FY2025 | 45 | $140.700 |
| FY2026 | 40 | $146.200 |
Cidades
- Sunnyvale, CA17
- Columbus, OH13
- Cupertino, CA11
- Burlingame, CA11
- Jersey City, NJ7
- San Francisco, CA7
- San Mateo, CA6
- Mountain View, CA5
- San Diego, CA4
- Boston, MA4
- Palo Alto, CA4
- Colorado Springs, CO4
- Santa Clara, CA4
- Pittsburgh, PA3
- Methuen, MA3
- Chicago, IL3
- Menlo Park, CA3
- Seattle, WA3
- Fremont, CA2
- Bellevue, WA2
- Suwanee, GA2
- Austin, TX2
- Novi, MI2
- San Jose, CA2
- Tuscaloosa, AL2
- Plano, TX2
- Philadelphia, PA2
- Newark, CA2
- Los Altos, CA2
- Warren, MI2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).