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Director, Data Science: Salários H-1B
215 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Director, Data Science. Salário base mediano oferecido $185.378; metade central $161.803–$211.018.
Solicitações (LCAs)215
Salário mediano oferecido$185.378
Faixa intermediária de salários$161.803–$211.018
Percentil 10–90$141.752–$240.000
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 45 | $210.038 |
| American Express Company | 14 | $184.303 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 13 | $144.040 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 10 | $180.540 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 8 | $155.282 |
| Elevance Health, Inc. | 5 | $141.752 |
| Fidelity Brokerage Services LLC | 4 | $144.040 |
| Fidelity Brokerage Services LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $148.762 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 3 | $193.419 |
| Humana Inc. | 3 | $192.000 |
| National Financial Services LLC | 3 | $139.464 |
| FMR LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $161.803 |
| Zillow, Inc. | 2 | $214.572 |
| FMR LLC | 2 | $146.494 |
| Merck Sharp & Dohme LLC | 2 | $187.520 |
| 84.51 LLC | 2 | $161.000 |
| Lowe's Companies, Inc. | 2 | $146.390 |
| Socure, Inc. | 2 | $203.524 |
| Ally Bank | 2 | $138.386 |
| Schmidt Sciences, LLC | 2 | $220.000 |
| Santander Bank, N.A. | 2 | $177.500 |
| Capital One Services, LLC | 2 | $204.836 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 2 | $206.398 |
| NBCUniversal Media, LLC | 2 | $238.525 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 2 | $190.840 |
| Maplebear Inc. | 2 | $285.000 |
| Merrick Bank Corporation | 2 | $164.450 |
| PayPal, Inc. | 2 | $268.148 |
| Tempus AI | 2 | $210.500 |
| Randstad General Partner (US) LLC | 1 | $193.000 |
| Ericsson Inc. | 1 | $199.600 |
| Upside Services, Inc. | 1 | $183.310 |
| ServiceLink Management Company, LLC | 1 | $128.315 |
| Staples, Inc. | 1 | $196.300 |
| TuneIn, Inc. | 1 | $200.000 |
| Fanatics SPV, LLC | 1 | $315.000 |
| Twill, Inc. | 1 | $126.027 |
| IPG Health, LLC | 1 | $170.000 |
| Noodle Analytics, Inc. | 1 | $185.000 |
| Natera, Inc. | 1 | $148.408 |
| Servicelink Services, LLC | 1 | $132.704 |
| Healthplanone, LLC | 1 | $150.000 |
| TTEC Digital, LLC | 1 | $164.300 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | $186.846 |
| The Coca-Cola Company | 1 | $163.238 |
| McKesson Corporation | 1 | $235.000 |
| Freshworks Inc. | 1 | $229.986 |
| MX Technologies Inc. | 1 | $236.500 |
| [24]7.ai, Inc. | 1 | $225.096 |
| Databricks, Inc. | 1 | $275.000 |
| Wunderman Thompson LLC | 1 | $149.000 |
| Shopify (USA) Inc. | 1 | $126.360 |
| Known Global LLC | 1 | $175.000 |
| Wolters Kluwer United States Inc. | 1 | $230.981 |
| Fidelity Management & Research Company LLC | 1 | $153.566 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $168.002 |
| The Gap, Inc. | 1 | $253.689 |
| Bridge IT, Inc. | 1 | $185.000 |
| Purpose Financial, Inc. | 1 | $168.216 |
| Dropbox, Inc. | 1 | $276.328 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $177.000 |
| Nível II (qualificado) | $190.757 |
| Nível III (experiente) | $195.000 |
| Nível IV (plenamente competente) | $183.310 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 50 | $178.500 |
| FY2024 | 40 | $184.223 |
| FY2025 | 69 | $183.015 |
| FY2026 | 52 | $195.166 |
Cidades
- New York, NY42
- Bentonville, AR23
- Boston, MA21
- Sunnyvale, CA11
- San Bruno, CA10
- Chicago, IL6
- Jersey City, NJ6
- Atlanta, GA5
- San Francisco, CA5
- Durham, NC4
- San Jose, CA3
- Charlotte, NC3
- Austin, TX3
- Bellevue, WA2
- Irving, TX2
- Cincinnati, OH2
- Smithfield, RI2
- Lewisville, TX2
- Louisville, KY2
- Stamford, CT2
- Chanhassen, MN2
- Waltham, MA2
- Milpitas, CA1
- Reston, VA1
- Seattle, WA1
- Santa Clara, CA1
- Kenilworth, NJ1
- Framingham, MA1
- Los Angeles, CA1
- Jacksonville, FL1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).