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Senior Quantitative Developer: Salários H-1B
49 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Senior Quantitative Developer. Salário base mediano oferecido $121.828; metade central $108.727–$154.554.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Fidelity Technology Group, LLC | 13 | $115.918 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 13 | $112.778 |
| Bloomberg L.P. | 4 | $117.354 |
| Walleye Capital LLC | 3 | $280.000 |
| Ellington Management Group, LLC | 2 | $162.500 |
| Carrack Capital Inc. | 2 | $120.000 |
| Quantlab Financial, LLC | 1 | $130.000 |
| Bayview Asset Management, LLC | 1 | $100.000 |
| The Toronto-Dominion Bank | 1 | $210.000 |
| AXQ Capital, LP | 1 | $200.000 |
| Cypress Creek Renewables, LLC | 1 | — |
| The Beneficient Company Group (USA) LLC | 1 | $102.000 |
| Old Mission Capital, LLC | 1 | — |
| Tudor Investment Corporation | 1 | $250.000 |
| AlphaQuest LLC | 1 | $180.000 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $218.400 |
| London Stock Exchange Group Holdings, Inc. | 1 | $225.000 |
| MPG Operations LLC | 1 | $149.718 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $100.000 |
| Nível II (qualificado) | $114.348 |
| Nível III (experiente) | $137.571 |
| Nível IV (plenamente competente) | $180.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $115.086 |
| FY2024 | 11 | $115.918 |
| FY2025 | 12 | $124.446 |
| FY2026 | 14 | $156.770 |
Cidades
- Jersey City, NJ16
- Boston, MA8
- New York, NY7
- Westlake, TX3
- Old Greenwich, CT2
- Houston, TX2
- San Francisco, CA2
- Centennial, CO2
- Coral Gables, FL1
- Chicago, IL1
- West Lake, TX1
- Dallas, TX1
- Jersey, NJ1
- Durham, NC1
- Frisco, TX1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).