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Software Dev Engineer III: Salários H-1B
1.145 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Software Dev Engineer III. Salário base mediano oferecido $207.690; metade central $194.000–$219.300.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 915 | $207.690 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 116 | $204.700 |
| Amazon Web Services, Inc. | 71 | $207.690 |
| Amazon Data Services, Inc | 22 | $200.560 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 6 | $220.850 |
| A9.com INC | 4 | $248.550 |
| Amazon Advertising LLC | 2 | $231.950 |
| Twitch Interactive, Inc. | 2 | $227.400 |
| Audible, Inc. | 1 | $228.500 |
| Fred Hutchinson Cancer Center | 1 | $129.709 |
| Populus Group LLC | 1 | $171.600 |
| Elemental Technologies LLC | 1 | $238.770 |
| Amazon Development Center US Inc. | 1 | $228.000 |
| IMDb.com, Inc. | 1 | $207.690 |
| Amazon Payments, Inc. | 1 | $227.400 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível II (qualificado) | $194.600 |
| Nível III (experiente) | $207.700 |
| Nível IV (plenamente competente) | $216.492 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $208.250 |
| FY2024 | 1 | $129.709 |
| FY2025 | 489 | $211.700 |
| FY2026 | 653 | $204.600 |
Cidades
- Seattle, WA592
- Bellevue, WA169
- Sunnyvale, CA62
- Austin, TX54
- New York, NY50
- Santa Clara, CA40
- Arlington, VA23
- Palo Alto, CA21
- East Palo Alto, CA21
- Boston, MA17
- Redmond, WA15
- Herndon, VA10
- Cupertino, CA9
- San Francisco, CA9
- Dallas, TX8
- Santa Monica, CA6
- San Diego, CA5
- Irvine, CA4
- Tempe, AZ4
- Culver City, CA2
- Mountain View, CA2
- Irving, TX2
- Nashville, TN2
- Westborough, MA2
- El Segundo, CA2
- Newark, NJ1
- Bothell, WA1
- Liberty Hill, TX1
- North Reading, MA1
- King, WA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).