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Annapurna Labs (U.S.) Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Annapurna Labs (U.S.) Inc. apresentou 341 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 341. Salário mediano oferecido: $184.000.

Annapurna Labs (U.S.) Inc. patrocina vistos H-1B?

Annapurna Labs (U.S.) Inc. apresentou 341 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)14%
• Nível II (qualificado)56%
• Nível III (experiente)23%
• Nível IV (plenamente competente)6%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Cupertino, CA172
• Austin, TX124
• Seattle, WA30
• New York, NY6
• Santa Clara, CA3
• Bellevue, WA2
• Citrus Heights, CA1
• Santa Monica, CA1
• Palo Alto, CA1
• Round Rock, TX1

Ocupações

• Software Developers201
• Computer Hardware Engineers99
• Operations Research Analysts7
• Computer and Information Systems Managers6
• Computer and Information Research Scientists5
• Electrical Engineers4
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Logisticians3
• Industrial Engineers3

Candidaturas mais recentes

Exibindo as 100 candidaturas mais recentes de 341.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).